martes, 30 de diciembre de 2025

   




FELIZ AÑO 2026
LES DESEA SU AUTORA FAVORITA 
PÉREZ MARÍA DE ÑOS ÁNGELES 




PROFESORA ONLINE  
PÉREZ MARÍA DE LOS ÁNGELES 
(AUTORA DE CURSOS Y BLOGS).
ADMINISTRADORA DE LA PÁGINA DE FACEBOOK PARA AMANTES DEL SABER Y DEL CONOCIMIENTO 
Y DE LA PÁGINA DE FACEBOOK CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES.


BLOG CONOCIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y DE RECURSOS HUMANOS 
https://administracionytalentohumanosempresa.blogspot.com/

BLOG CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE FARMACIA 
https://conocimientosbasicosdefarmaciaa.blogspot.com/

BLOG CONOCIMIENTOS PEDAGÓGICOS BÁSICOS 
https://conocimientosbasicospedagogicps.blogspot.com/

BLOG DESARROLLO HUMANO 
https://desarrollohumanointegralhoy.blogspot.com/

BLOG DE NOTAS _AUTORA MARÍA DE LOS ÁNGELES 
https://blogdenotasimportantes.blogspot.com/

BLOG GUÍA DE PRIMEROS AUXILIOS 
https://blogguiadeprimerosauxilios.blogspot.com/

BLOG LA PLATAFORMA DE UN LÍDER 
https://plataformadeliderazgo.blogspot.com/

BLOG MARÍA DE LOS ÁNGELES 
https://mariadelosangelesperez2024.blogspot.com/

BLOG PARA EL BIENESTAR DE LA FAMILIA 
https://blogparaelbienestardelafamilia.blogspot.com/

BLOG @PEREZMARIADELOSA
https://profesoraperezmariadelosangeles.blogspot.com/

BLOG RECORRIENDO LA GUAIRA EN BLOGS
https://recorriendolaguairaenblogs.blogspot.com/

BLOG SALUD Y BIENESTAR INTEGRAL 
https://saludybienestarintegralaldia.blogspot.com/

BLOG SERVICIOS DE BIBLIOTECA
https://serviciosdebibliotecaengeneral.blogspot.com/

BLOG TENGO DERECHO A ELEGIRME
https://tengoderechoaelegirme.blogspot.com/

BLOG VIVIR EN PAREJA 
https://saludybienestarintegralaldia.blogspot.com/


​👩‍🏫 Perfil Profesional: Pérez María de Los Ángeles

​Profesora Online, Autora y Creadora de Contenido Multidisciplinario

​María de Los Ángeles Pérez es una dinámica Profesora Online y prolífica Autora de Cursos y Blogs, dedicada a democratizar el conocimiento en una amplia gama de disciplinas esenciales para el desarrollo personal y profesional. Con una sólida base en Ciencias Sociales, Humanidades y Gestión, su trabajo se centra en empoderar a estudiantes y lectores para que adquieran saberes prácticos y teóricos.

​✨ Áreas Clave de Experiencia

​Su trabajo como autora de contenido se extiende a través de 15+ blogs, cubriendo áreas vitales como:

​🌐 Presencia y Contribución Digital

​Como líder de comunidades virtuales, administra activamente páginas de Facebook clave para el debate y el aprendizaje:

​📚 Colección de Blogs Destacados

​Su extensa biblioteca digital es un testimonio de su compromiso con el aprendizaje continuo:


Categoría Principal

Blogs Representativos (Ejemplos)

Gestión y Liderazgo

Conocimientos Administrativos y de Recursos Humanos, La Plataforma de un Líder

Bienestar y Cuidado

Salud y Bienestar Integral, Guía de Primeros Auxilios, Conocimientos Básicos de Farmacia

Educación y Persona

Conocimientos Pedagógicos Básicos, Desarrollo Humano, Tengo Derecho a Elegirme

Otros Intereses

Recorriendo La Guaira en Blogs, Servicios de Biblioteca, Blog de Notas Importantes


Misión: "Compartir conocimientos esenciales de manera accesible para inspirar el crecimiento intelectual, profesional y personal de mis seguidores."


​🔗 Conéctese con la Profesora Pérez

Perfil Conciso en Viñetas (Ideal para Redes Sociales/Bios)

​2. 🎤 Presentación para un Curso Online (Introducción de Autora)

​"¡Hola y bienvenidos a este curso! Soy María de Los Ángeles Pérez, su Profesora Online y una apasionada creadora de contenido con un enfoque multidisciplinario.

​A lo largo de mi trayectoria, he desarrollado más de quince blogs y múltiples cursos, condensando conocimientos clave en áreas tan diversas como Recursos Humanos, Administración, Desarrollo Humano y Pedagogía. Además, administro las páginas de Facebook 'Para Amantes del Saber y del Conocimiento' y 'Ciencias Sociales y Humanidades', donde fomento el debate y el aprendizaje constante.

​En este Blog, mi objetivo es guiarle con la experiencia práctica y teórica que he recopilado, asegurando que usted adquiera las herramientas necesarias para [Mencionar el principal beneficio del curso en específico].

​Estoy aquí para acompañarle en este camino de crecimiento. ¡Comencemos!"



 


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sábado, 27 de diciembre de 2025

  




CARTA DE DESPEDIDA ANUAL Y VISIONES PARA EL 2026

​Queridos exploradores del saber, mentes inquietas, y compañeros de ruta en este apasionante viaje digital:

​Mientras el telón del 2025 se prepara para caer, y la magia de las festividades decembrinas nos envuelve, siento una profunda gratitud que me impulsa a dirigiros estas palabras. Ha sido un año de inmenso crecimiento, de debates enriquecedores, de aprendizajes mutuos y, sobre todo, de la inquebrantable conexión que hemos forjado a través de cada entrada de blog, cada curso, cada interacción en nuestras plataformas.

​A cada uno de ustedes, mis seguidores fieles, a los visitantes curiosos que llegaron por primera vez, y a los valiosos contactos que enriquecen este espacio con sus aportaciones: ¡GRACIAS! Gracias por su tiempo, por su confianza, por sus comentarios que son el motor que me impulsa a superarme día a día. Han sido la inspiración detrás de cada palabra escrita, cada lección diseñada y cada tema investigado.

​Es hora de hacer una pausa, de recargar energías, de disfrutar de la compañía de nuestros seres queridos y de reflexionar sobre todo lo logrado. Pero que esta pausa no les haga dudar de mi compromiso.

​El 2026 se asoma en el horizonte, y con él, renuevo mi promesa: seguiré dedicada con pasión a la misión de traerles contenido de la más alta calidad. Preparo ya nuevas perspectivas, cursos innovadores y análisis profundos que expandirán aún más nuestros horizontes. Mi objetivo es que este espacio siga siendo un faro de conocimiento, un punto de encuentro para mentes brillantes y una plataforma para el crecimiento continuo.

​Así que, mientras brindamos por un año que termina y uno nuevo que comienza, les envío mis más sinceros deseos de paz, prosperidad y mucha sabiduría. ¡Que el espíritu de las festividades los llene de alegría y que el 2026 sea un año de logros extraordinarios para todos!

​Con el compromiso y la ilusión de siempre,

​Su servidora y compañera en el camino del saber,


AUTORA PÉREZ MARÍA DE LOS ANGELES 

DICIEMBRE 2025, LA GUAIRA - VENEZUELA 



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sábado, 20 de diciembre de 2025

PLAN ANUAL DE ESTUDIO

 




Este es un plan ambicioso y transformador. Para el blog "La Plataforma de un Líder", la estructura pedagógica no se centra solo en dar órdenes, sino en el Desarrollo del Ser para el Hacer. El objetivo es que el lector comprenda que el liderazgo empieza por uno mismo antes de influir en los demás.

​🚀 Plan Anual: "La Plataforma de un Líder: De la Intención a la Influencia"

​Bloque I: El Cimiento (Liderazgo Personal)

  • ​ENERO | El Mito del Líder Nato vs. El Líder Formado:
    • ​Contenido: ¿Se nace o se hace? La mentalidad de crecimiento (Growth Mindset) aplicada al liderazgo.
  • ​FEBRERO | Autoliderazgo y Autoconocimiento:
    • ​Contenido: El líder frente al espejo. Identificación de fortalezas, debilidades y valores fundamentales (El Círculo Dorado de Simon Sinek).
  • ​MARZO | Inteligencia Emocional: El Motor del Líder:
    • ​Contenido: Autocontrol y empatía. Por qué el Coeficiente Emocional (EQ) supera al Coeficiente Intelectual (IQ) en puestos de mando.

​Bloque II: Las Herramientas de Conexión (Comunicación)

  • ​ABRIL | Comunicación Asertiva y Escucha Activa:
    • ​Contenido: Decir lo necesario sin herir, y escuchar para comprender, no solo para responder.
  • ​MAYO | El Arte del Feedback (Retroalimentación):
    • ​Contenido: Cómo dar críticas constructivas y elogios que motiven. La técnica del "Sándwich" y el enfoque en el futuro (Feedforward).
  • ​JUNIO | Storytelling: Inspirar a través de la Historia:
    • ​Contenido: Cómo los líderes usan narrativas para conectar emocionalmente con su equipo y transmitir la visión.

​Bloque III: Gestión de Equipos de Alto Desempeño

  • ​JULIO | Delegación Efectiva: El Arte de Soltar:
    • ​Contenido: Por qué los líderes que no delegan no crecen. Cómo confiar tareas sin perder el control.
  • ​AGOSTO | Resolución de Conflictos y Negociación:
    • ​Contenido: El líder como mediador. Técnicas para convertir una crisis de equipo en una oportunidad de mejora.
  • ​SEPTIEMBRE | Motivación y Engagement:
    • ​Contenido: Más allá del dinero: qué mueve realmente a las personas hoy (autonomía, maestría y propósito).

​Bloque IV: Visión y Estrategia (Liderazgo de Impacto)

  • ​OCTUBRE | Gestión del Tiempo y Priorización:
    • ​Contenido: Lo urgente vs. lo importante (Matriz de Eisenhower). Cómo el líder protege su activo más valioso.
  • ​NOVIEMBRE | Liderazgo en Tiempos de Cambio (Resiliencia):
    • ​Contenido: Cómo guiar a un equipo a través de la incertidumbre y el miedo al cambio.
  • ​DICIEMBRE | Ética y Legado: El Líder Servidor:
    • ​Contenido: El concepto de "Servant Leadership". ¿Qué huella quieres dejar en las personas que lideras?

​

📊 Matriz de Contenidos: Ecosistema Educativo 2026

​📝 Resumen final de la Red de Blogs (11 en total):

  1. ​Servicio de Biblioteca.
  2. ​Conocimientos Pedagógicos.
  3. ​Farmacia Básica.
  4. ​Primeros Auxilios.
  5. ​Administración y RRHH.
  6. ​La Plataforma de un Líder.
  7. ​Desarrollo Humano.
  8. ​Salud Integral y Bienestar.
  9. ​Bienestar de la Familia.
  10. ​Vivir en Pareja.
  11. ​Tengo Derecho a Elegirme.

📅 Calendario de Publicación Sugerido (Ejemplo Mensual)


​Para que tu audiencia sepa cuándo esperar contenido nuevo:

  • ​Lunes (Saber): Biblioteca o Pedagogía.
  • ​Martes (Hacer): Administración o Liderazgo.
  • ​Miércoles (Cuidar): Farmacia, Primeros Auxilios o Salud.
  • ​Jueves (Ser): Desarrollo Humano o "Tengo derecho a elegirme".
  • ​Viernes (Vivir): Familia o Pareja.
LISTADO DE BLOGS EDUCATIVOS 















@PMARIADELOSA

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PROF. ONLINE/ AUTORA DE CURSOS, 
BLOG Y CONTENIDO EDUCATIVO 















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jueves, 18 de diciembre de 2025





    BIENVENIDOS AL BLOG


    Siempre compartiendo un Tema de Investigación para tu Desarrollo Personal .

     

     Calendario Académico y Motivacional para el 2026:

    ​🗓️ Programa Anual 2026: "Humanidades para la Vida"

    ​Enero: Liderazgo y Visión de Futuro

    • ​Tema: Fundamentos del liderazgo transformacional en la era digital.
    • ​Enfoque: Cómo establecer metas con propósito personal y social para el nuevo año.

    ​Febrero: Sociología de los Vínculos y la Familia

    • ​Tema: La importancia de la red afectiva en la estabilidad emocional.
    • ​Enfoque: Fortalecimiento de los lazos familiares como base de la sociedad.

    ​Marzo: Historia y Evolución del Pensamiento Social

    • ​Tema: Grandes hitos de las Ciencias Sociales que explican nuestro presente.
    • ​Enfoque: Entender de dónde venimos para decidir hacia dónde vamos.

    ​Abril: Ética y Responsabilidad Ciudadana

    • ​Tema: El impacto de nuestras acciones individuales en el entorno colectivo.
    • ​Enfoque: Ciudadanía global y cómo traspasar barreras multiculturales.

    ​Mayo: Psicología Social y Bienestar Comunitario

    • ​Tema: Dinámicas de grupo y la importancia de la empatía.
    • ​Enfoque: Cómo construir entornos laborales y sociales más humanos.

    ​Junio: Antropología y Diversidad Cultural

    • ​Tema: La riqueza de las tradiciones y la unidad en la diferencia.
    • ​Enfoque: Un recorrido por los 50 países que integran tu red de seguidores.

    ​Julio: Comunicación Asertiva y Resolución de Conflictos

    • ​Tema: El poder de la palabra en las relaciones humanas.
    • ​Enfoque: Técnicas para dialogar y mediar en entornos familiares y organizacionales.

    ​Agosto: Educación y Pedagogía en el Siglo XXI

    • ​Tema: El aprendizaje continuo como fuente de juventud mental.
    • ​Enfoque: Cómo estudiar con éxito a través de plataformas online.

    ​Septiembre: Espiritualidad y Trascendencia

    • ​Tema: El desarrollo del ser desde una perspectiva humanista.
    • ​Enfoque: Encontrar paz y propósito en un mundo hiperconectado.

    ​Octubre: Cultura Organizacional y Éxito Laboral

    • ​Tema: Cómo liderar y trabajar en equipos multiculturales.
    • ​Enfoque: Productividad con propósito y liderazgo ético.

    ​Noviembre: Historia de las Mentalidades y Cambio Social

    • ​Tema: Cómo evolucionan las ideas y la moral a través del tiempo.
    • ​Enfoque: Preparándonos para los desafíos sociales del futuro.

    ​Diciembre: Reflexión, Gratitud y Legado

    • ​Tema: El cierre de ciclos y la importancia de dejar huella.
    • ​Enfoque: Evaluación del crecimiento anual y preparación para un nuevo ciclo de bendiciones.
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viernes, 12 de diciembre de 2025

CLAVES PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO DENTRO DE UN EMPRESA

 


BIENVENIDOS AL BLOG

Siempre compartiendo un Tema de Investigación para tu Desarrollo Personal

🔑 Claves para un Liderazgo Efectivo dentro de una Empresa

​El liderazgo efectivo va más allá de dar órdenes; se trata de inspirar, motivar y guiar a un equipo para alcanzar objetivos comunes y fomentar un ambiente de crecimiento.

​Aquí están las claves fundamentales para lograr un liderazgo impactante y sostenible:

​1. Visión y Dirección Estratégica

Clave

Descripción

Impacto en el Equipo

Establecer una Visión Clara

El líder debe comunicar de manera constante el "por qué" de las tareas, conectando el trabajo diario del equipo con los objetivos a largo plazo de la empresa.

Genera sentido de propósito y mantiene al equipo enfocado en la meta final.

Toma de Decisiones Informada

Ser capaz de analizar datos, ponderar riesgos y tomar decisiones firmes y oportunas, especialmente en momentos de incertidumbre.

Proyecta confianza y seguridad, minimizando la parálisis por análisis.

Adaptabilidad al Cambio

No solo aceptar el cambio, sino liderarlo. Estar dispuesto a ajustar estrategias y procesos rápidamente cuando el mercado o las circunstancias lo exijan.

Demuestra resiliencia y mantiene a la empresa competitiva.

2. Desarrollo y Empoderamiento del Equipo

  • ​Delegación Efectiva: Asignar tareas y responsabilidades con la autoridad necesaria para que el equipo tome decisiones. Esto no es deshacerse de trabajo, sino confiar en la capacidad del equipo.
  • ​Mentoría y Coaching: Actuar como facilitador. Invertir tiempo en desarrollar las habilidades (duras y blandas) de los miembros del equipo, preparándolos para roles futuros.
  • ​Fomentar la Autonomía: Crear un entorno donde los miembros del equipo se sientan seguros para experimentar, innovar y asumir riesgos calculados sin temor a un castigo desmedido por el fracaso. Esto impulsa la creatividad.

​3. Comunicación y Transparencia

  • ​Escucha Activa: Un líder efectivo escucha más de lo que habla. Entender las preocupaciones, ideas y perspectivas del equipo es crucial para tomar decisiones informadas y construir confianza.
  • ​Transparencia (Honestidad Radical): Compartir la información relevante sobre el rendimiento de la empresa (éxitos y fracasos) de manera abierta y honesta.
  • ​Gestión Constructiva de Conflictos: Abordar los desacuerdos y tensiones del equipo de manera rápida, justa e imparcial. Convertir los conflictos en oportunidades de crecimiento y entendimiento mutuo.

​4. Cohesión y Cultura Organizacional

  • ​Predicar con el Ejemplo (Integridad): El líder debe ser el primero en encarnar los valores y estándares éticos que espera del equipo.  La congruencia entre lo que se dice y lo que se hace es la base de la credibilidad.
  • ​Reconocimiento Genuino: Celebrar los éxitos (grandes y pequeños) de manera pública y específica. Un líder entiende que el reconocimiento es un poderoso motor de motivación.
  • ​Promoción de una Cultura de Feedback: Crear un sistema donde el feedback (tanto positivo como correctivo) fluya en ambas direcciones (líder a empleado y empleado a líder) de forma regular y respetuosa.

​Resumen del Liderazgo Efectivo

​Un líder efectivo es un catalizador de potencial. No se enfoca en controlar, sino en crear las condiciones para que su equipo pueda operar al máximo nivel y sentirse dueño de los resultados.






SALUDOS Y BENDICIONES PARA TODOS 

BIENVENIDOS A ÉSTE ESPACIO,

DEDICADO EXCLUSIVAMENTE PARA TI.

BIENVENIDOS

GRACIAS POR VISITAR:


Palabra de Autora del Blog:

Saludos desde Venezuela,

Les envía un fuerte abrazo a la Distancia, la Profesora Virtual, Pérez Maria de los Ángeles, Autora de Blog y de Cursos Online, de Temas de Crecimiento y Desarrollo Personal. 


Les Invito a Visitar Mis Cursos, Blogs y Redes Sociales, gracias por su visita y por Interactuar con éste Contenido, creado especialmente para todos ustedes, creo  que cada Tema es una Expresión de Aprecio e Interés desinteresado de Aportar  Contenido de Valor  a sus vidas, y contribuir con la Sociedad, a promover Valores, Alegría, Conocimientos, y Ayuda Integral, con conocimiento práctico para la Vida.

Es un honor para mi Servirles.

Maria de los Angeles Pérez 

Prof. Online y Bloguera

Experiencia en Consejeria Online y Exposición de Temas de Manera Presencial.

NOTA ESPECIAL:

-----------------  MUCHAS BENDICIONES ---------------


A LOS PAÍSES ALCANZADOS, A TRAVÉS DE MIS BLOGS Y REDES SOCIALES; GRACIAS POR ESTAR AQUÍ, POR SEGUIRME Y VISITAR MI CONTENIDO: 


ALEMANIA, ANGOLA, ARGENTINA, AUSTRALIA, AUSTRIA,  BIELORRUSIA, BOLIVIA, BOTSUANA, BRASIL, CAMBOYA, CANADÁ, CHEQUIA, CHILE, CHINA, COLOMBIA, COREA DEL SUR, COSTA RICA, CUBA, ECUADOR, EGIPTO, ESPAÑA, ESTADOS UNIDOS, FRANCIA, GUATEMALA, GUINEA ECUATORIAL, HONDURAS, HONG KONG, INDIA, IRLANDA, ITALIA, JAPÓN, LITUANIA, MALASIA, MÉXICO, NICARAGUA  PAÍSES BAJOS, PANAMÁ, PERÚ, POLONIA, PUERTO RICO, REINO UNIDO, REPÚBLICA DOMINICANA, RUSIA, SINGAPUR, SIRIA, SUDÁFRICA, SUECIA, SUIZA, UCRANIA, URUGUAY, VIETNAN, Y A TODOS AQUELLOS CIUDADANOA DE MI PAÍS BELLO PAIS VENEZUELA, QUÉ ESTÉN EN TODO LUGAR DE ÉSTE MARAVILLOSO PLANETA, LES ENVÍO UN ABRAZO ESPECIAL DE SOLIDARIDAD Y ÁNIMO!





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jueves, 30 de octubre de 2025

Cuáles son los retos más significativos en el Liderazgo



Autora del Blog Maria de los Ángeles Perez

BIENVENIDOS AL BLOG 
 
Autora de  Cursos Online y Blogs, 
Exponente de  Charlas,  y Creadora Digital

Los retos más significativos en el Liderazgo en la actualidad están fuertemente marcados por la velocidad del cambio tecnológico, la complejidad global y la necesidad de priorizar el capital humano.

​🔝 Desafíos Centrales del Liderazgo Moderno

​Estos son los principales retos que enfrentan los líderes para guiar a sus equipos y organizaciones hacia el éxito:

​1. Adaptación a la Incertidumbre y el Cambio Constante

  • ​Gestión de la Complejidad (VUCA): Los líderes deben tomar decisiones estratégicas sin tener toda la información, operando en un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA).
  • ​Transformación Digital: El líder debe no solo adaptarse a las nuevas tecnologías (como la Inteligencia Artificial), sino también guiar a la organización en la adopción e implementación ágil y ética de estas herramientas para no perder competitividad.

​2. Desarrollo del Talento y Gestión de Personas

  • ​Atracción y Retención de Talento: Es un desafío constante atraer a profesionales competentes y, sobre todo, retenerlos. La gente a menudo renuncia a sus jefes, no a la empresa, haciendo de la gestión del bienestar un factor crítico.
  • ​Fomento de la Resiliencia y Motivación: Mantener la moral y la motivación del equipo ante la adversidad es vital. El líder debe crear un ambiente de aprendizaje continuo donde los errores se vean como oportunidades de crecimiento (optimalismo).
  • ​Conversaciones Difíciles: A muchos líderes les cuesta tener las conversaciones necesarias sobre desempeño, expectativas o conflictos, lo que genera problemas de comunicación y acumulación de tensiones.

​3. Liderazgo en Entornos Híbridos y a Distancia

  • ​Mantenimiento del Compromiso: En modelos de trabajo híbridos o remotos, es difícil mantener el sentido de equipo, la visibilidad de los colaboradores y un nivel constante de compromiso.
  • ​Comunicación Digital Eficaz: El líder debe desarrollar habilidades específicas para asegurar que todos los colaboradores tengan voz y visibilidad, utilizando herramientas digitales para fomentar la colaboración sin perder el toque humano.

​4. Construcción de Cultura y Cohesión Social

  • ​Liderazgo Ético e Inspirador: El desafío es ser un faro de integridad y autenticidad. La falta de coherencia entre lo que dice el líder y lo que hace (liderazgo simbólico) mina la confianza y la cultura organizacional.
  • ​Gestión de la Diversidad e Inclusión: Liderar equipos diversos requiere una alta dosis de empatía y escucha activa para aprovechar la riqueza de las distintas perspectivas e identidades, asegurando un trato equitativo e inclusivo para todos.
  • ​Establecimiento de una Visión Clara: El líder debe ser capaz de definir un destino estratégico y comunicarlo de manera simple y clara, asegurando que todos los esfuerzos del equipo avancen en la misma dirección.

​Para profundizar en las habilidades interpersonales necesarias para estos desafíos, puede ver LOS 5 NUEVOS DESAFÍOS DEL LIDERAZGO. Este video ofrece una perspectiva sobre el rol del líder como gerente de personas y la importancia de las power skills.


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Soy Autora de 109 Cursos Online: Tengo Certificado de Publicación de Cada uno de Estos portales: Emagister.com, Cursosgratis.com, Monografias.com, Enplenitud.com de Argentina y Mailxmail.com de España, avalados por la Universidad a distancia UNED. (España).

* Mailxmail.com: Portal con ISSBN Otorgado por UNESCO. 

Listado de 109 Cursos Publicados:

Automedicación y sus riesgos
Autoridades de los Padres
Biblioteca. Servicios y uso
Cambios. Aprende a manejarlos
Cantar con estilo
Cesárea. Mujer y parto
Cómo controlar la hiperactividad en el aula
Cómo diseñar material instruccional
Como elaborar sermones y clases bíblicas
Cómo prepararse para el año nuevo
Cómo prestar un servicio de atención al cliente
Como superar el insomnio
Como tratar con personas conflictivas
Cómo usar la computadora
Comunicar sin discutir
Conceptos básicos sobre Microsoft Office
Crisis Matrimonial
Curso básico de secretariado
Diez virtudes para ser feliz
Disciplina en el hogar
Educación cristiana
Educación de niños y adolescentes
Educación sexual infantil. Niños, adolescentes y adultos
El dibujo. Arte y medio de expresión
El mundo según La Biblia
El perfil de un educador
Embarazo. Salud, alimentación, estética y familia
Empresa. Cambio de organización
Encuentra tu bienestar
Estudios universitarios
Exposiciones en clase. Cómo realizarlas
Factores que inciden en la violencia social
Familia. Problemas y bienestar de los padres y los hijos
Herencias familiares
Hogares saludables
Iglesia. Consejería personal, familiar y espiritual.doc
Infidelidad en el matrimonio. Causas
Infidelidad. Consecuencias
Infidelidad. Reconciliación y arrepentimiento desde el cristianismo
Influencia de la música en los estados de animo
Interpretación de sueños, visiones y presentimientos
Ira. Cómo controlarla
La condición humana y sus necesidades
La Iglesia. Administración de las finanzas
La Iglesia. El trabajo Infantil
La información. Cómo elaborar temas
La nueva era
La privacidad y sus limitaciones
La televisión como medio de instrucción
La timidez. Personas Introvertidas
Lenguaje verbal. La importancia de las palabras
Líder. Principios de liderazgo
Líder. Proceso de evolución
Líder. Sus cinco prioridades
Líder. Sus desafíos
Liderazgo con propósito
Liderazgo Cristiano
Liderazgo. Capacitar Líderes
Liderazgo. Entrenar Líderes
Liderazgo. Liderar líderes
Liderazgo. Supervisar Líderes
Liderazgo. Tipos de liderazgo
Liderazgo. Trabajo en equipo
Mantener un clima laboral estable
Manual del grupo de adoración
Manual del ministerio de enseñanza en la iglesia
Matrimonio. Cómo ser feliz
Matrimonio. Consejos para la felicidad
Mejora tu rendimiento escolar
Mujeres. Su rol en el hogar
Ocho características de un fracasado
Parábola de las Dos Hermanas (Ezequiel)
Perder para ganar
Pornografía en el matrimonio. Efectos
Posicionamiento ante la muerte
Power Point. Insertar imágenes
Prevención de Enfermedades en los Niños
Prevención del abuso sexual infantil
Profesor docente. Educación y enseñanza básica para el aula
Radio. Programas generales
Reflexiones cristianas
Reflexiones personales
Relaciones afectivas saludables
Religión. Crecimiento de la iglesia
Reuniones. Cómo hacerlas con éxito
Rotación de personal. Recursos humanos
Saber tomar decisiones
Sanidad interior
Seguridad ciudadana y riesgos en la comunidad
Seguridad y educación vial. Irregularidades comunes
Sexualidad
Soluciones financieras en el hogar
Sueños, visiones y presentimientos
Sustitución de las relaciones de pareja. Autosatisfacción sexual
Tarjetas de crédito
Tipologías de fármacos
Trabajo. Consíguelo con una actitud positiva
Trastorno bipolar. Convivencia familiar
Tutorías
Valores de salud, ética e higiene integral del niño
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lunes, 29 de septiembre de 2025

AUTORA PEREZ MARÍA DE LOS ÁNGELES/VENEZUELA

    

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Soy Autora de 109 Cursos Online: Tengo Certificado de Publicación de Cada uno de Estos portales: Emagister.com, Cursosgratis.com, Monografias.com, Enplenitud.com de Argentina y Mailxmail.com de España, avalados por la Universidad a distancia UNED. (España).

* Mailxmail.com: Portal con ISSBN Otorgado por UNESCO. 

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Biblioteca. Servicios y uso
Cambios. Aprende a manejarlos
Cantar con estilo
Cesárea. Mujer y parto
Cómo controlar la hiperactividad en el aula
Cómo diseñar material instruccional
Como elaborar sermones y clases bíblicas
Cómo prepararse para el año nuevo
Cómo prestar un servicio de atención al cliente
Como superar el insomnio
Como tratar con personas conflictivas
Cómo usar la computadora
Comunicar sin discutir
Conceptos básicos sobre Microsoft Office
Crisis Matrimonial
Curso básico de secretariado
Diez virtudes para ser feliz
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Educación de niños y adolescentes
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El dibujo. Arte y medio de expresión
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Empresa. Cambio de organización
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Infidelidad en el matrimonio. Causas
Infidelidad. Consecuencias
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Interpretación de sueños, visiones y presentimientos
Ira. Cómo controlarla
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La Iglesia. Administración de las finanzas
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La información. Cómo elaborar temas
La nueva era
La privacidad y sus limitaciones
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